.05 Право

21.
Статья 265 - Запрет на труд несовершеннолетних в тяжелых условиях
Статья 266 - Необходимость обязательного медицинского осмотра несовершеннолетнего при приеме на работу
Статья 268 - Запреты в отношении командировок и работы вне нормального рабочего графика для несовершеннолетних.
Статья 269 - Расторжение трудового договора с несовершеннолетним.

22.
Ответ на первый вопрос: Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Ответ на второй вопрос: Предусмотренные обязательные медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя.
Ответ на третий вопрос: Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

23.
- На них не распространяется норма закона о запрещении направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.
Причины:
- концерты, как правило, проходят в вечернее время, следовательно, несовершеннолетние работники вынуждены трудиться вечером;
- творческие коллективы часто ездят с гастролями, поэтому работодатели вынуждены отправлять несовершеннолетних работников в командировки.

24.

Аргументы «за» труд несовершеннолетних: 
1. Трудовая деятельность в молодом возрасте помогает подросткам развивать важные навыки, такие как ответственность, организованность и умение работать в команде. Эти навыки могут быть полезны в будущем, когда они вступят в взрослую жизнь и начнут искать постоянную работу. 
2. Работая, несовершеннолетние могут зарабатывать собственные деньги, что способствует их финансовой независимости. Это может помочь им научиться управлять финансами, а также снизить зависимость от родителей, что важно для формирования их личности и уверенности в себе. 
Аргументы «против» труда несовершеннолетних: 
1. Работа может отвлекать несовершеннолетних от учебы и негативно сказываться на их успеваемости. Учащиеся могут испытывать трудности в совмещении работы и учёбы, что может привести к снижению качества образования и ограничению их будущих возможностей. 
2. Несовершеннолетние работники могут быть более уязвимыми к эксплуатации, так как они часто не обладают достаточными знаниями о своих правах и возможностях защиты. В некоторых случаях работодатели могут использовать их неопытность, предлагая низкую оплату труда или создавая небезопасные условия работы.