14.01 Введение в правоведение
Готовиться с нами - ЛЕГКО!
Ошибка.
Попробуйте повторить позже
14. Выберите верные суждения о трудовых отношениях и трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2) Трудовой договор может быть заключён только на определённый срок.
3) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
4) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
5) Трудовой договор имеет односторонний характер и определяет обязанности работодателя по отношению к работнику.
Источники:
Для выполнения задания необходимо повторить тему "Трудовое право".
Трудовое право – отрасль права, которая регулирует трудовые отношения: заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, рабочее время, права и обязанности работника и работодателя.
Трудовой договор – соглашение, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, должности), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым договором и трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах.
Виды трудовых договоров:
1. Бессрочный (на неопределенный срок)
2. Срочный трудовой договор (на определенный срок).
1) Верно. Это правильное описание трудовых правоотношений.
2) Неверно. Трудовой договор может быть бессрочным, то есть заключенным на неопределенный срок.
3) Верно. Это соответствует статье 69 ТК РФ.
4) Верно. Это соответствует статье 63 ТК РФ.
5) Неверно. Трудовой договор определяет взаимные права и обязанности работника и работодателя.
- Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
- Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют. Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
- 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
- Во всех других случаях выставляется 0 баллов.
Специальные программы
Программа
лояльности v2.0
Приглашай друзей в Школково и получай вознаграждение до 10%!
Крути рулетку
и выигрывай призы!
Крути рулетку и покупай курсы со скидкой, которая привязывается к вашему аккаунту.
Бесплатное онлайн-обучение
Для школьников из приграничных территорий России, проживающих в ДНР, ЛНР, Херсонской, Запорожской, Белгородской, Курской, Брянской областях и Крыму.
Налоговые вычеты
Узнай, как получить налоговый вычет при оплате обучения в «Школково».
Специальное предложение
для учителей
Бесплатный доступ к любому курсу подготовки к ЕГЭ, ОГЭ и олимпиадам от «Школково». Мы с вами делаем общее и важное дело, а потому для нас очень значимо быть чем-то полезными для учителей по всей России!
Вернём деньги за курс
за твою сотку на ЕГЭ
Сдать экзамен на сотку и получить обратно деньги за подготовку теперь вполне реально!
