15. Введение в правоведение

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Общие основания для прекращения трудового договора:
1. Соглашение сторон (работодателя и работника)
2. Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения продолжаются и ни одна из сторон фактически не потребовала их прекращения
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
— Ликвидации организации
— Сокращение штата работников
— Неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей
— Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
5. Обстоятельства, независящие от воли сторон:
— Призыв работника на военную службу (или направление на альтернативную гражданскую службу)
— Неизбрание на должность
— Осуждение работника к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
— Смерть работника либо работодателя

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Законодательство Российской Федерации о налогах и сборах”.
Обязанности налогоплательщиков:
- Своевременная и полная уплата налога.
- Обязанность вести бухгалтерский учет, составлять отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивая им сохранность не менее пяти лет.
- Обязанность представлять налоговым органам необходимые документы и сведения.
- Сохранять в течение определённого времени документы налоговой отчётности.
- Обязанность выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах и др.
Права налогоплательщиков:
- Право пользоваться льготами по уплате налогов на основаниях и в порядке, установленных законодательными актами.
- Право получать от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах.
- Право присутствовать при проведении выездной налоговой проверки. 
- Право знакомиться с актами проверок, проведенных налоговыми органами.
- Право требовать соблюдения и сохранения налоговой тайны и др.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему "Гражданское право. Гражданские правоотношения. Дееспособность несовершеннолетних".
Характеристики хозяйственного товарищества на вере:
- учредительный документ - учредительный договор
- учредителями могут быть только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации
- капитал разделен на доли (вклады) учредителей
- совместное принятие решений участниками (полными товарищами)
- полная имущественная ответственность полных товарищей
- прибыль делится пропорционально внесенному вкладу 
Характеристики производственного кооператива:
- учредительный документ — устав
- участники — граждане и юридические лица
- объединение участниками имущественных паевых взносов, имущество делится на паи членов кооператива в соответствии с уставом
- минимальное число участников: 5
- личное трудовое или иное участие граждан
- основными видами деятельности являются производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание
- кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом
- субсидиарная ответственность членов кооператива по обязательствам кооператива определяется в порядке, предусмотренном уставом кооператива
- право на выход из кооператива и возвращение пая
- прибыль распределяется между членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом кооператива
Характеристики унитарного предприятия:
- учредительный документ — устав,
- возможный учредитель — орган государственного управления или орган местного самоуправления
- органы управления унитарным предприятием назначаются собственником (Российская Федерация, субъекты РФ, муниципальные образования}
- унитарное предприятие не наделяется правом собственности на имущество, которое закрепляется за ним на праве хозяйственного ведения либо оперативного управления (это имущество не подлежит распределению между участниками предприятия}
- по своим обязательствам несёт ответственность всем принадлежащим унитарному предприятию. имуществом
- руководитель предприятия — его единоличный исполнительный орган

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Виды проступков:
Административный проступок — это деяние, наносящее ущерб отношениям, складывающимся в сфере государственного управления, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. (нарушение правил дорожного движения, пожарной безопасности и т.д.)
Гражданско-правовой проступок – это правонарушение, совершенное в сфере имущественных и неимущественных отношений деяние субъекта права, урегулированных гражданским правом (например, нарушение договорных обязательств).
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему "Гражданское право. Гражданские правоотношения. Дееспособность несовершеннолетних".
Коммерческая организация преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
Организационно-правовые формы коммерческих организаций согласно ГК РФ:
- хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере);
- хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, публичные акционерные общества, непубличные акционерные общества);
- производственные кооперативы;
- унитарные предприятия (государственные и муниципальные).
Некоммерческая организация не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и если получает прибыль, то она не распределяется между участниками организации. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций согласно ГК РФ:
- общественная организация;
- религиозная организация;
- учреждение;
- фонд;
- потребительский кооператив;
- ассоциация (союз).
Гражданское законодательство допускает также создание некоммерческого партнерства, автономной некоммерческой организации, товарищества собственников жилья, торгово-промышленной палаты и др.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Гражданское право. Гражданские правоотношения. Дееспособность несовершеннолетних”.
Уровни дееспособности граждан РФ:
1. Полностью недееспособные (малолетние) — граждане РФ в возрасте от 6 до 14 лет имеют право:
– Совершать мелкие бытовые сделки
– Совершать сделки, направленные на получение выгоды, если эти сделки не требуют нотариального заверения или регистрации – Распоряжаться средствами, полученными от законных представителей или других лиц с разрешения законных представителей
– С 10 лет ребенок может быть заслушанной в ходе судебного разбирательства по определению места жительства при разводе родителей 
2. Ограниченно (частично) дееспособные (граждане от 14 до 18 лет) имеют право:
– Распоряжаться заработком, стипендией, иными доходами
– Открыть счет в банке, вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться этими вкладами
– Осуществлять авторские права
– с 14 лет ребенок имеет право самостоятельно выбирать с кем из родителей проживать

15. Для выполнения данного задания необходимо повторить тему "Гражданское право. Гражданские правоотношения. Дееспособность несовершеннолетних".
Коммерческая организация преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
Организационно-правовые формы коммерческих организаций согласно ГК РФ:
- хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере);
- хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, публичные акционерные общества, непубличные акционерные общества);
- производственные кооперативы;
- унитарные предприятия (государственные и муниципальные).
Некоммерческая организация не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и если получает прибыль, то она не распределяется между участниками организации. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций согласно ГК РФ:
- общественная организация;
- религиозная организация;
- учреждение;
- фонд;
- потребительский кооператив;
- ассоциация (союз).
Гражданское законодательство допускает также создание некоммерческого партнерства, автономной некоммерческой организации, товарищества собственников жилья, торгово-промышленной палаты и др.
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

15. Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Права работника:
— право по надлежащему оформлению трудовых отношений;
— право на обязательное соцстрахование; 
— право на достойные условия труда; 
— право иметь рабочее место, отвечающее нормам и стандартам, установленным законом и коллективным договором;
— право получать оплату за свой труд своевременно и полностью, в соответствии с уровнем профессионализма, особенностями труда, объемом и качеством выполненной работы;
— право на отдых, предусмотренный в виде оплачиваемого отпуска, выходных и праздничных дней, а также обусловленный установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
— право объединяться в профсоюзы для отстаивания своих трудовых интересов, прав и свобод;
— право участвовать в управлении организацией;
— право на коллективные переговоры и заключение коллективных договоров;
— право на защиту своих трудовых прав и интересов в суде; 
— право на компенсацию убытков, связанных с исполнением трудовых функций, включая возмещение морального вреда.
Обязанности работника:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу работодателя.
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Уголовное преступление — это виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное действующим уголовным законом под угрозой наказания.
Виды проступков:
Административный проступок — это деяние, наносящее ущерб отношениям, складывающимся в сфере государственного управления, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. (нарушение правил дорожного движения, пожарной безопасности и т.д.)
Дисциплинарный проступок — это нарушение правил трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины за которое предусмотрено соответствующее дисциплинарное взыскание (опоздание на работу, прогул, нарушение правил по охране труда, невыполнение служебных обязанностей и т.д.)
Гражданско-правовой проступок – это правонарушение, совершенное в сфере имущественных и неимущественных отношений деяние субъекта права, урегулированных гражданским правом (например, нарушение договорных обязательств).

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Права работника:
— право по надлежащему оформлению трудовых отношений;
— право на обязательное соцстрахование; 
— право на достойные условия труда; 
— право иметь рабочее место, отвечающее нормам и стандартам, установленным законом и коллективным договором;
— право получать оплату за свой труд своевременно и полностью, в соответствии с уровнем профессионализма, особенностями труда, объемом и качеством выполненной работы;
— право на отдых, предусмотренный в виде оплачиваемого отпуска, выходных и праздничных дней, а также обусловленный установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
— право объединяться в профсоюзы для отстаивания своих трудовых интересов, прав и свобод;
— право участвовать в управлении организацией;
— право на коллективные переговоры и заключение коллективных договоров;
— право на защиту своих трудовых прав и интересов в суде; 
— право на компенсацию убытков, связанных с исполнением трудовых функций, включая возмещение морального вреда.
Обязанности работника:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу работодателя.
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
В любых правоотношениях есть:
1. Объект правоотношений – предметы и явления окружающего мира, по поводу которых взаимодействуют участники правоотношений (например, в ситуации с магазином это булочка).
2. Субъект правоотношений – индивиды (граждане государства, иностранные граждане) и организации (государство, государственные органы и учреждения, негосударственные организации), которые способны быть участниками правоотношений. Их действия регулируются субъективными правами и юридическими обязанностями.
3. Содержание правоотношений – совокупность субъективных прав и юридических обязанностей участников правоотношений (есть булочка, есть продавец и потребитель, а содержание правоотношений – их четко прописанные роли).

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему "Гражданское право. Гражданские правоотношения. Дееспособность несовершеннолетних".
Субъекты гражданских правоотношений:
1. Физические лица (граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства)
2. Юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации)
3. РФ, ее субъекты, муниципальные образования.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Права работника:
— право по надлежащему оформлению трудовых отношений;
— право на обязательное соцстрахование; 
— право на достойные условия труда; 
— право иметь рабочее место, отвечающее нормам и стандартам, установленным законом и коллективным договором;
— право получать оплату за свой труд своевременно и полностью, в соответствии с уровнем профессионализма, особенностями труда, объемом и качеством выполненной работы;
— право на отдых, предусмотренный в виде оплачиваемого отпуска, выходных и праздничных дней, а также обусловленный установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
— право объединяться в профсоюзы для отстаивания своих трудовых интересов, прав и свобод;
— право участвовать в управлении организацией;
— право на коллективные переговоры и заключение коллективных договоров;
— право на защиту своих трудовых прав и интересов в суде; 
— право на компенсацию убытков, связанных с исполнением трудовых функций, включая возмещение морального вреда.
Обязанности работника:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу работодателя.
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.