15.01 Введение в правоведение

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Основные права работника:  (ст. 21 Трудового кодекса РФ)
- право по надлежащему оформлению трудовых отношений;
- право на обязательное соцстрахование; 
- право на достойные условия труда; 
- право иметь рабочее место, отвечающее нормам и стандартам, установленным законом и коллективным договором;
- право получать оплату за свой труд своевременно и полностью, в соответствии с уровнем профессионализма, особенностями труда, объемом и качеством выполненной работы;
- право на отдых, предусмотренный в виде оплачиваемого отпуска, выходных и праздничных дней, а также обусловленный установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
- право объединяться в профсоюзы для отстаивания своих трудовых интересов, прав и свобод;
- право участвовать в управлении организацией;
- право на коллективные переговоры и заключение коллективных договоров;
- право на защиту своих трудовых прав и интересов в суде; 
- право на компенсацию убытков, связанных с исполнением трудовых функций, включая возмещение морального вреда.
Обязанности работника: (ст. 21 Трудового кодекса РФ)
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя.
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.