15. Введение в правоведение

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Виды гражданско-правовой ответственности:
— Возмещение вреда
— Выплата неустойки (неустойка
— Определённая законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, в частности в случае просрочки исполнения)
Виды дисциплинарных взысканий:
1. Замечание
2. Выговор
3. Строгий выговор
4. Увольнение
Виды уголовной ответственности:
— Лишение свободы на определенный срок
— Пожизненное лишение свободы
— Исправительные работы
— Обязательные работы

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Уголовное преступление — это виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное действующим уголовным законом под угрозой наказания.
Виды проступков:
Административный проступок — это деяние, наносящее ущерб отношениям, складывающимся в сфере государственного управления, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. (нарушение правил дорожного движения, пожарной безопасности и т.д.)
Дисциплинарный проступок — это нарушение правил трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины за которое предусмотрено соответствующее дисциплинарное взыскание (опоздание на работу, прогул, нарушение правил по охране труда, невыполнение служебных обязанностей и т.д.)
Гражданско-правовой проступок – это правонарушение, совершенное в сфере имущественных и неимущественных отношений деяние субъекта права, урегулированных гражданским правом (например, нарушение договорных обязательств).
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Общие основания для прекращения трудового договора:
1. Соглашение сторон (работодателя и работника)
2. Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения продолжаются и ни одна из сторон фактически не потребовала их прекращения
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
— Ликвидации организации
— Сокращение штата работников
— Неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей
— Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
5. Обстоятельства, независящие от воли сторон:
— Призыв работника на военную службу (или направление на альтернативную гражданскую службу)
— Неизбрание на должность
— Осуждение работника к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
— Смерть работника либо работодателя

 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Несовершеннолетним установлены ограничения по видам выполняемых работ и условиям труда (ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации):
— запрещается использовать их труд на работах с вредными, опасными условиями, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
— запрещается устанавливать испытательный срок для несовершеннолетнего
— запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
— несовершеннолетние не направляются в служебные командировки, не привлекаются к сверхурочному труду, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
— ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в возрасте до 18 лет продолжительностью 31 календарный день в удобное для них.
— несовершеннолетним работникам гарантировано сокращённое рабочее время.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет:
— для работников в возрасте до 16 лет
— не более 24 часов в неделю — для работников в возрасте от 16 до 18 лет
— не более 35 часов в неделю
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Юридическая ответственность - это применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершение правонарушения на основе закона.
Виды гражданско-правовой ответственности (способы защиты гражданских прав):
- Возмещение убытков
- Компенсация морального вреда
- Выплата неустойки
Виды административной ответственности:
- Предупреждение
- Административный штраф
- Лишение специального права
- Обязательные работы
- Дисквалификация
- Административный арест и др.
Виды уголовной ответственности:
- Арест 
- Ограничение свободы
- Исправительные работы 
- Принудительные работы
- Лишение свободы на определённый срок
- Пожизненное лишение свободы и др.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему "Уголовно-процессуальное право”.
Участники уголовного процесса:
1. Суд — единственный орган, осуществляющий правосудие
2. Сторона защиты:
— Подозреваемый — лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело; которое задержано на месте преступления.
— Обвиняемый — лицо, в отношении которого ведётся уголовное преследование с того момента, как обвинение объявлено официально.
— Подсудимый — это обвиняемый в преступлении с момента, когда назначено судебное разбирательство по его делу и до вступления приговора в законную силу или оправдания.
— Защитник — осуществляет защиту интересов обвиняемого или подозреваемого в преступлении
3. Сторона обвинения:
— Потерпевший — лицо, которому преступлением нанесён физический и материальный вред.
— Прокурор — должностное лицо, уполномоченное осуществлять уголовное преследование от имени государства, поддерживать государственное обвинение в суде.
— Следователь — осуществляет предварительное следствие по уголовному делу.
— Органы дознания — уполномочены производить дознание.
— Дознаватель — осуществляет предварительное расследование.
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Законодательство Российской Федерации о налогах и сборах”.
Обязанности налогоплательщиков:
- Своевременная и полная уплата налога.
- Обязанность вести бухгалтерский учет, составлять отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивая им сохранность не менее пяти лет.
- Обязанность представлять налоговым органам необходимые документы и сведения.
- Обязанность выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах и др.
Права налогоплательщиков:
- Право пользоваться льготами по уплате налогов на основаниях и в порядке, установленных законодательными актами.
- Право получать от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах.
- Право присутствовать при проведении выездной налоговой проверки. 
- Право знакомиться с актами проверок, проведенных налоговыми органами.
- Право требовать соблюдения и сохранения налоговой тайны и др.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Уголовно-процессуальное право”.
Участники уголовного процесса:
1. Суд — единственный орган, осуществляющий правосудие
2. Сторона защиты:
— Подозреваемый — лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело; которое задержано на месте преступления.
— Обвиняемый — лицо, в отношении которого ведётся уголовное преследование с того момента, как обвинение объявлено официально.
— Подсудимый — это обвиняемый в преступлении с момента, когда назначено судебное разбирательство по его делу и до вступления приговора в законную силу или оправдания.
— Защитник — осуществляет защиту интересов обвиняемого или подозреваемого в преступлении
3. Сторона обвинения:
— Потерпевший — лицо, которому преступлением нанесён физический и материальный вред.
— Прокурор — должностное лицо, уполномоченное осуществлять уголовное преследование от имени государства, поддерживать государственное обвинение в суде.
— Следователь — осуществляет предварительное следствие по уголовному делу.
— Органы дознания — уполномочены производить дознание.
— Дознаватель — осуществляет предварительное расследование.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Трудовой договор - соглашение, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, должности), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым договором и трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Общие основания для прекращения трудового договора:
1. Соглашение сторон (работодателя и работника)
2. Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения продолжаются и ни одна из сторон фактически не потребовала их прекращения
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
• Ликвидации организации
• Сокращение штата работников
• Неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей
• Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
5. Обстоятельства, независящие от воли сторон:
• Призыв работника на военную службу (или направление на альтернативную гражданскую службу)
• Неизбрание на должность
• Осуждение работника к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
• Смерть работника либо работодателя
• Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
• Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Виды гражданско-правовой ответственности (способы защиты гражданских прав):
- Возмещение убытков
- Выплата неустойки 
- Компенсация морального вреда
Виды дисциплинарных взысканий:
- Замечание.
- Выговор
- Увольнение
Виды уголовной ответственности:
- Арест 
- Штраф
- Ограничение свободы
- Исправительные работы 
- Принудительные работы
- Лишение свободы на определённый срок
- Пожизненное лишение свободы и др.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Уголовное преступление — это виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное действующим уголовным законом под угрозой наказания.
Виды проступков:
Административный проступок — это деяние, наносящее ущерб отношениям, складывающимся в сфере государственного управления, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. (нарушение правил дорожного движения, пожарной безопасности и т.д.).
Дисциплинарный проступок — это нарушение правил трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины за которое предусмотрено соответствующее дисциплинарное взыскание (опоздание на работу, прогул, нарушение правил по охране труда, невыполнение служебных обязанностей и т.д.).
Гражданско-правовой проступок – это правонарушение, совершенное в сфере имущественных и неимущественных отношений деяние субъекта права, урегулированных гражданским правом (например, нарушение договорных обязательств).

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Уголовно-процессуальное право”.
Меры пресечения – принудительные меры в уголовно-процессуальном праве, временно ограничивающие права личности, применяемые органами дознания и судом к обвиняемым с целью лишить их возможности скрыться от следствия и суда, воспрепятствовать установлению истины по делу или продолжить преступную деятельность.
К мерам пресечения относятся: подписка о невыезде; личное поручительство, залог, домашний арест, заключение под стражу и др.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Законодательство Российской Федерации о налогах и сборах”.
Обязанности налогоплательщиков:
- Своевременная и полная уплата налога.
- Обязанность вести бухгалтерский учет, составлять отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивая им сохранность не менее пяти лет.
- Обязанность представлять налоговым органам необходимые документы и сведения.
- Обязанность выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах и др.
Права налогоплательщиков:
- Право пользоваться льготами по уплате налогов на основаниях и в порядке, установленных законодательными актами.
- Право получать от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах.
- Право присутствовать при проведении выездной налоговой проверки. 
- Право знакомиться с актами проверок, проведенных налоговыми органами.
- Право требовать соблюдения и сохранения налоговой тайны и др.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Основные права работника:  (ст. 21 Трудового кодекса РФ)
- право по надлежащему оформлению трудовых отношений;
- право на обязательное соцстрахование; 
- право на достойные условия труда; 
- право иметь рабочее место, отвечающее нормам и стандартам, установленным законом и коллективным договором;
- право получать оплату за свой труд своевременно и полностью, в соответствии с уровнем профессионализма, особенностями труда, объемом и качеством выполненной работы;
- право на отдых, предусмотренный в виде оплачиваемого отпуска, выходных и праздничных дней, а также обусловленный установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
- право объединяться в профсоюзы для отстаивания своих трудовых интересов, прав и свобод;
- право участвовать в управлении организацией;
- право на коллективные переговоры и заключение коллективных договоров;
- право на защиту своих трудовых прав и интересов в суде; 
- право на компенсацию убытков, связанных с исполнением трудовых функций, включая возмещение морального вреда.
Обязанности работника: (ст. 21 Трудового кодекса РФ)
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя.
 

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Виды дисциплинарных взысканий:
- замечание
- выговор
- увольнение
Виды уголовной ответственности:
- арест 
- штраф
- ограничение свободы
- исправительные работы 
- принудительные работы
- лишение свободы на определённый срок
- пожизненное лишение свободы и др.
Способы защиты гражданских прав:
- признание права,
- признание оспоримой сделки недействительной,
- самозащита,
- восстановление положения, существовавшего до нарушения права,
- компенсация морального вреда,
- взыскание неустойки,
- возмещение убытков,
- присуждение исполнения обязанности в натуре,
- признание недействительным акта государственного органа,
- прекращение иди изменение правоотношения,
- неприменение судом противоречащего закону акта государственного органа или органа местного самоуправления,
- иные способы, предусмотренные законом.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Правонарушения и юридическая ответственность”. 
Виды дисциплинарных взысканий:
- замечание
- выговор
- увольнение
Виды уголовной ответственности:
- арест 
- штраф
- ограничение свободы
- исправительные работы 
- принудительные работы
- лишение свободы на определённый срок
- пожизненное лишение свободы и др.
Виды административной ответственности:
- предупреждение
- административный штраф
- лишение специального права
- обязательные работы
- дисквалификация
- административный арест и др.
Способы защиты гражданских прав:
- признание права,
- признание оспоримой сделки недействительной,
- самозащита,
- восстановление положения, существовавшего до нарушения права,
- компенсация морального вреда,
- взыскание неустойки,
- возмещение убытков,
- присуждение исполнения обязанности в натуре,
- признание недействительным акта государственного органа,
- прекращение иди изменение правоотношения,
- неприменение судом противоречащего закону акта государственного органа или органа местного самоуправления,
- иные способы, предусмотренные законом.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему "Права и свободы человека и гражданина. Конституционные обязанности".
Освобождаются от призыва на военную службу:
1) признанные по состоянию здоровья негодными или ограниченно годными к военной службе
2) имеющие учёную степень кандидата наук или доктора наук
3) граждане, чьи отец, мать, родной брат, родная сестра погибли при исполнении ими обязанностей военной службы
4) Прошедшие военную службу в РФ
5) прошедшие военную службу в другом государстве
6) прошедшие альтернативную гражданскую службу
7) отбывающие наказание в виде лишения свободы
Основания для отсрочки от военной службы:
1) признанные временно негодными к военной службе по состоянию здоровья на срок до 1 года
2) необходимость ухода за родственником или близким человеком, который не может обходиться без посторонней помощи 
3) воспитание ребёнка без матери
4) наличие двух и более детей или одного ребёнка в возрасте до 3 лет
5) обучение по очной форме в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования (на время обучения), обучение в общеобразовательных учреждениях для лиц, достигших 18-летнего возраста до окончания школы.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Расторжение трудового договора по инициативе работника: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

• Ликвидации организации
• Сокращение штата работников
• Неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей
• Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

Обстоятельства, независящие от воли сторон:

• Призыв работника на военную службу (или направление на альтернативную гражданскую службу)
• Неизбрание на должность
• Осуждение работника к наказанию в соответствии с приговором суда,
• вступившим в законную силу
• Смерть работника либо работодателя
• Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в
• соответствии с медицинским заключением
• Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ.

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Уголовно-процессуальное право”.
Участники уголовного процесса:
- Суд – единственный орган, осуществляющий правосудие
- Сторона обвинения
- Сторона защиты
- Иные участник уголовного процесса: свидетели, понятые, секретарь судебного заседания, специалисты, эксперты, переводчики и др.
Сторона защиты:
- Подозреваемый (лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело; которое задержано на месте преступления)
- Обвиняемый (лицо, в отношении которого ведётся уголовное преследование с того момента, как обвинение объявлено официально)
- Подсудимый (это обвиняемый в преступлении с момента, когда назначено судебное разбирательство по его делу и до вступления приговора в законную силу или оправдания)
- Защитник (осуществляет защиту интересов обвиняемого или подозреваемого в преступлении)
- Гражданский ответчик
Сторона обвинения:
- Потерпевший (лицо, которому преступлением нанесён физический и материальный вред)
- Прокурор (должностное лицо, уполномоченное осуществлять уголовное преследование от имени государства, поддерживать государственное обвинение в суде)
- Следователь (осуществляет предварительное следствие по уголовному делу)
- Органы дознания (уполномочены производить дознание)
- Дознаватель (осуществляет предварительное расследование)

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Уголовно-процессуальное право”.
Участники уголовного процесса:
- Суд – единственный орган, осуществляющий правосудие
- Сторона обвинения
- Сторона защиты
- Иные участник уголовного процесса: свидетели, понятые, секретарь судебного заседания, специалисты, эксперты, переводчики и др.
Сторона защиты:
- Подозреваемый (лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело; которое задержано на месте преступления)
- Обвиняемый (лицо, в отношении которого ведётся уголовное преследование с того момента, как обвинение объявлено официально)
- Подсудимый (это обвиняемый в преступлении с момента, когда назначено судебное разбирательство по его делу и до вступления приговора в законную силу или оправдания)
- Защитник (осуществляет защиту интересов обвиняемого или подозреваемого в преступлении)
- Гражданский ответчик
Сторона обвинения:
- Потерпевший (лицо, которому преступлением нанесён физический и материальный вред)
- Прокурор (должностное лицо, уполномоченное осуществлять уголовное преследование от имени государства, поддерживать государственное обвинение в суде)
- Следователь (осуществляет предварительное следствие по уголовному делу)
- Органы дознания (уполномочены производить дознание)
- Дознаватель (осуществляет предварительное расследование)

• Правильное выполнение задания оценивается 2 баллами.
• Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют.
  Порядок записи символов в ответе значения не имеет.
• 1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе, если есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует.
• Во всех других случаях выставляется 0 баллов.